Gerente General Raleigh

Gerente General

Tiempo completo • Raleigh
Beneficios/Ventajas del Gerente General
  • Entorno de ritmo rápido
  • Opciones de beneficios de salud
  • Toma de fuerza generosa
Visión general de la empresa
En Voda, nos especializamos en una amplia gama de servicios para mantener su hogar o negocio limpio, fresco y libre de daños. Ya sea que necesite restauración de daños por agua o tormentas, mitigación de moho, limpieza de conductos de aire, eliminación de olores o limpieza de alfombras y pisos, limpieza de tapicería, limpieza de baldosas y lechada, tenemos la experiencia y las técnicas avanzadas para ofrecer resultados excepcionales.

Resumen del trabajo del gerente general
Ofrecer orientación y previsión a la organización ayudando al equipo de alta dirección a elaborar tanto el plan estratégico a largo plazo como los planes anuales de la empresa. Promover la entrega rápida y rentable de todos los servicios, superando constantemente los estándares de calidad y satisfacción del cliente de la empresa. Mantener el liderazgo en el mercado fomentando el desarrollo del personal y mejorando constantemente los procesos comerciales.

Como socio comercial del presidente de Voda Raleigh, asuma un papel activo en la construcción de una ubicación multiterritorial en Raleigh desde cero a través de una gestión eficiente de la dotación de personal, la capacitación, la documentación, el inventario, la compra de equipos, el mantenimiento, el mantenimiento de registros, la limpieza y las relaciones con los empleados.

Esta es una oportunidad emocionante de estar en la planta baja de la disrupción del negocio de limpieza y restauración en Raleigh con la oportunidad de participar en la propiedad de capital y la participación en las ganancias a medida que el negocio crece.

Responsabilidades del Gerente General
  • Dentro del primer año de la apertura de Voda Raleigh, el gerente general será responsable de construir el negocio a 3 equipos que generarán $ 1 millón de ingresos.  Esto requerirá desarrollar relaciones profundas con agentes de seguros, contratistas de plomería, administradores de propiedades y contratistas generales para construir la marca Voda en el mercado y convertirse en el proveedor de servicios de elección para proyectos de restauración y limpieza.
  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos en el plan estratégico a través de la implementación efectiva y el perfeccionamiento continuo del Plan.  Superar los objetivos de la empresa en cuanto a ventas, COGS, mano de obra directa, beneficio neto, liquidez, flujo de caja, calificaciones de calidad y satisfacción del cliente.
  • Investigue y prepare documentos de análisis y propuestas según sea necesario para abordar las tendencias del mercado y ayudar a la empresa a cumplir sus objetivos a largo plazo.
  • Desarrollar relaciones rentables con los clientes que aporten valor a ambas partes.
  • Como constructor de cultura, fomenta un ambiente orientado al equipo consistente con la Visión, la Misión y los Valores Fundamentales de la empresa.  Nuestro objetivo es ser el destino #1 para que los técnicos talentosos crezcan en sus carreras.
  • Aportar visión, liderazgo y disciplina en cuanto a la planificación fiscal a largo plazo y la salud financiera general de la empresa para asegurar su continuidad y solvencia.
  • Proporcionar recomendaciones sobre el uso efectivo de la deuda a largo y corto plazo, incluida la refinanciación y la compra.
  • Supervisar el desarrollo de políticas de compensación y beneficios para empleados para atraer y retener personal altamente competente en todos los niveles de la empresa.
  • Garantizar el cumplimiento laboral con todas las agencias reguladoras federales, estatales y locales.
  • Asegurar el crecimiento continuo de la empresa mediante el desarrollo de las personas existentes y la asistencia en el reclutamiento y la selección de personas nuevas y talentosas en puestos de liderazgo dentro de la organización.
  • Mantener el liderazgo en el mercado a través de la implementación constante de tecnología de vanguardia relacionada con la prestación de los servicios y el marketing de la empresa a nuevos clientes y mercados, y centrarse en la mejora continua de los procesos en todos los departamentos.
  • Negociar y establecer contratos beneficiosos para el éxito general de la empresa, al tiempo que es sensible a las relaciones estratégicas con los proveedores y socios de la empresa.
  • Trabajar con el Gerente de Operaciones para mantener la capacidad de producción a través de la dotación de personal, el equipamiento y el suministro adecuados de las operaciones.
  • Lograr el mayor grado de consistencia en la implementación de los sistemas operativos de la empresa trabajando con el Gerente de Operaciones.
  • Construya y mantenga relaciones constructivas con asesores profesionales como contadores, abogados, banqueros, agentes de seguros, consultores y otros grupos de negocios.
Calificaciones del Gerente General
  • Licenciatura en negocios, contabilidad o un campo relacionado, o un título de asociado combinado con diez (10) a quince (15) años de experiencia y capacitación relevantes, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Es preferible un MBA, pero no es obligatorio. Además, se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en la gestión de otros gerentes, con una formación diversa en diversas funciones comerciales, como ventas, operaciones, administración, contabilidad y recursos humanos.
  • Competente en la interpretación de informes financieros, incluyendo pérdidas y ganancias, balance general y estados de flujo de efectivo. Posee un profundo conocimiento de cómo la información de estos informes se relaciona con las actividades comerciales que los generan. Hábil para analizar resultados y traducirlos en acciones enfocadas e Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) para áreas apropiadas del negocio.
  • Demuestra la capacidad de identificar oportunidades y amenazas claras, evaluar las fortalezas y vulnerabilidades de la empresa con precisión y comprender el panorama estratégico general.
  • Posee sólidas habilidades de comunicación, experto en solicitar, procesar e integrar aportes e ideas de subordinados, compañeros y ejecutivos. Aborda las áreas de conflicto o desacuerdo a través de un diálogo abierto y honesto y proporciona retroalimentación efectiva.
  • Demuestra una comprensión de las fuentes naturales de conflicto y toma medidas proactivas para prevenirlas o abordarlas de manera constructiva cuando surgen.
  • Competente en el cálculo de tasas, ratios y porcentajes, interpretación de informes financieros y análisis del rendimiento en comparación con los planes de negocios y los puntos de referencia de la industria.
  • Demuestra empatía y habilidades de escucha activa, sintonizando con precisión las opiniones, sentimientos y necesidades de los demás, fomentando la comunicación abierta y la retroalimentación.
  • Muestra un dominio intermedio a avanzado en el uso de computadoras, Internet, PDA y otra tecnología digital específica para el trabajo, así como en MS Word, Excel y otro software específico de la industria.
¡Inscríbete ahora y emprendamos juntos este emocionante viaje, haciendo que los espacios brillen y restaurando vidas con el poder de Voda Cleaning and Restoration!
Compensación: $70,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Voda Cleaning and Restoration Corporate.

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